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Des­crip­tion du poste : intégré(e) au sein de l’équipe des consul­tants et plus par­ti­cu­liè­re­ment de l’équipe dédiée à la caté­go­rie achat « Flotte auto­mo­bile et mobi­li­té », vous vous posi­tion­nez en sup­port des consul­tants sur l’ensemble des mis­sions de cette catégorie.
Véri­table binôme du consul­tant res­pon­sable de la mis­sion, vous pre­nez en charge de façon trans­ver­sale la ges­tion de la flotte auto­mo­bile de l’ensemble des comptes-clients actifs (entre 15 et 20 clients) sur les tâches suivantes :

- Assis­tance aux com­mandes : sui­vi des com­mandes de véhi­cules et res­pect de la car poli­cy, véri­fi­ca­tion des prix appli­qués et sui­vi de la dépense, mise en concur­rence des loueurs.
— Pilo­tage des contrats de loca­tion : amé­na­ge­ments des contrats, réa­li­sa­tion de tableaux de sui­vi, pré­vi­sions des renouvèlements.
— Ela­bo­ra­tion des docu­ments de syn­thèse d’activités (col­lecte, com­pi­la­tion et ana­lyse des don­nées) et par­ti­ci­pa­tion aux busi­ness reviews des clients.
— Par­ti­ci­pa­tion à des échanges / ren­dez-vous clients.
— Echange avec les four­nis­seurs : loueurs, constructeurs.
— Conseil / nou­velles mobilités

Points forts du poste :

- Appren­tis­sage d’un métier concret (les achats), dans un envi­ron­ne­ment de conseil (mul­ti clients, mul­ti sujets), en lien avec la ges­tion opé­ra­tion­nelle du parc auto­mo­bile et pour le compte de dif­fé­rentes Direc­tions de nos clients (Direc­tion Géné­rale, Res­sources Humaines, Direc­tion Finan­cière, Moyens Généraux, …).
— Fonc­tion trans­ver­sale offrant une diver­si­té de mis­sions pour le compte de plu­sieurs clients.
— Déve­lop­pe­ment des capa­ci­tés d’analyse et d’organisation.
— Tra­vail d’équipe en lien per­ma­nent avec les consul­tants. Equipe jeune et dyna­mique (moyenne d’âge 30 ans).
— Proxi­mi­té du Top Management.
— Par­cours d’intégration et de for­ma­tion aux méthodes et outils de tra­vail propres au cabinet.
— Flotte Auto­mo­bile et Mobi­li­té, un sec­teur riche et en pleine mutation.

Pro­fil recherché :

- Diplômé(e) d’un BAC + 2 (BTS ; IUT)
— Grande capa­ci­té de rigueur et d’organisation dans l’exécution de votre travail
— Capa­ci­té à tra­vailler simul­ta­né­ment sur plu­sieurs missions
— Enthou­siasme, proac­ti­vi­té, aisance rela­tion­nelle et goût pour la rela­tion client et fournisseur
— Excel­lente com­mu­ni­ca­tion orale et écrite en français
— Excel­lente maî­trise d’Excel et PowerPoint
— Au moins un an d’expérience dans une fonc­tion simi­laire serait un plus

Pro­ces­sus de recrutement :

- Can­di­da­ture à adres­ser à : candidatures@ressource-consulting.fr
— Un pre­mier entre­tien avec la char­gée de recru­te­ment, avec une phase de tests (rigueur, orga­ni­sa­tion, rai­son­ne­ment logique)
— Un second tour d’entretiens avec les asso­ciés et le mana­ger en charge de la caté­go­rie Flotte Automobile/ Mobilité.
— Au-delà de cette phase d’entretiens et indé­pen­dam­ment du pro­ces­sus de sélec­tion, le can­di­dat aura la
pos­si­bi­li­té de se construire un par­cours d’entretiens « sur-mesure », au tra­vers d’échanges avec les
col­la­bo­ra­teurs, lui per­met­tant de mieux appré­hen­der notre métier ou de décou­vrir cer­taines facettes
du cabi­net (inté­gra­tion et for­ma­tion conti­nue, poli­tique com­mer­ciale, poli­tique RSE…).