Retour aux Offres

Depuis 2009, le cabi­net accom­pagne les Direc­tions d’entreprise sou­hai­tant opti­mi­ser de manière
durable leurs achats indi­rects sur 4 axes de per­for­mance : finan­cière, environnementale,
orga­ni­sa­tion­nelle (ges­tion et métier) et humaine en pre­nant en compte les usages.

Notre ambi­tion est d’optimiser les dépenses de nos clients tout en amé­lio­rant leur performance
opé­ra­tion­nelle glo­bale. Après un diag­nos­tic appro­fon­di basé sur les don­nées col­lec­tées et notre
exper­tise des thé­ma­tiques trai­tées, nous met­tons en place des plans d’actions concrets vali­dés par
nos clients : (re)définition des besoins, construc­tion d’une nou­velle poli­tique interne, déve­lop­pe­ment de par­te­na­riats clients-four­nis­seurs, sim­pli­fi­ca­tion des pro­cess de gestion,
opti­mi­sa­tion fis­cale en dépas­sant la réa­li­sa­tion de simples enjeux économiques.

Nos clients sont les Direc­tions Géné­rales, Finan­cières, Achats, Res­source Humaines, RSE et Métiers d’entreprises de plus de 500 col­la­bo­ra­teurs, de tous sec­teurs d’activité, notam­ment : le luxe, la dis­tri­bu­tion spé­cia­li­sée, les ser­vices aux entre­prises, les loi­sirs, l’industrie, les laboratoires
pharmaceutiques.

Des­crip­tion du poste :

Pour sou­te­nir le déve­lop­pe­ment du cabi­net, Res­source Consul­ting vise à struc­tu­rer son activité
com­mer­ciale pour déployer avec suc­cès son plan d’action auprès de ses clients.
Le/la sta­giaire aura pour prin­ci­pale mis­sion de secon­der le direc­teur asso­cié, en charge du
déve­lop­pe­ment com­mer­cial du cabi­net, dans les mis­sions suivantes :

• Pros­pec­tion commerciale :
  — Cibler des entre­prises pros­pects (Grands groupes, ETI, PME) et les inter­lo­cu­teurs clés
  — Ani­mer des opé­ra­tions de pros­pec­tion directe (télé­phone, mail, Lin­ke­dIn) en concertation
  avec les pres­ta­taires du cabi­net en place
  — Prise de ren­dez vous
  — Par­ti­ci­per à l’élaboration et à la rédac­tion des pro­po­si­tions commerciales
• Para­mé­trer et exploi­ter les outils de sup­port à l’activité commerciale :
  — Lin­ke­dIn Sales Navi­ga­tor : para­mé­trer et exploi­ter des recherches auto­ma­ti­sées de
  prospects
  — Sales Force : ren­sei­gner les dif­fé­rents élé­ments per­met­tant la mesure de la performance
  commerciale
  — Déve­lop­per et struc­tu­rer une contra­thèque client
  — Actua­li­ser les dif­fé­rents sup­ports de pré­sen­ta­tion du cabinet
• Sui­vi et pilo­tage de l’activité commerciale :
  — Sui­vi et ana­lyse du chiffre d’affaires via Power Bi
  — Ana­lyse de la per­for­mance des opé­ra­tions de pros­pec­tion via Power Bi
• Com­mu­ni­ca­tion :
  — Ali­men­ter en conte­nus notre nou­veau site inter­net et notre page LinkedIn

Points forts du poste :

• Une mis­sion variée et sti­mu­lante aux côtés de l’associé en charge du développement
  com­mer­cial du cabi­net dans un envi­ron­ne­ment de ser­vices BtB (mul­ti clients / secteurs
  d’activités)
  • Vous appren­drez au quo­ti­dien et contri­bue­rez signi­fi­ca­ti­ve­ment à l’accélération de l’activité com­mer­ciale du cabinet
  • Vraie proxi­mi­té du mana­ge­ment — Equipe dyna­mique à taille humaine (moyenne d’âge 30
  ans)
  • Par­cours d’intégration et de for­ma­tion aux méthodes et outils de tra­vail propres au
  cabinet.
  • Une liber­té de moyens ain­si qu’une grande confiance sont accor­dées aux collaborateurs
  qui pro­posent des idées et outils contri­buant à l’amélioration des pra­tiques du cabinet.

Pro­fil recherché :
De for­ma­tion école de com­merce ou ingé­nieur, vous jus­ti­fiez d’une pre­mière expérience
en déve­lop­pe­ment com­mer­cial dans l’univers du BtoB.

Nous appré­cions les compétences/qualités sui­vantes pour ce poste :
Organisé(e), auto­nome, persévérant(e)
Fibre com­mer­ciale et orienté(e) résultats
Aisance avec les chiffres : sens de l’analyse et de la synthèse
Aisance orale et par­faite expres­sion écrite en français
Maî­trise du pack Office (Word, Excel, Power point)
Connais­sance de Sales Force et Power Bi appréciée
Enthou­siasme, proac­ti­vi­té, aisance relationnelle.
Excel­lente com­mu­ni­ca­tion orale et écrite en français

Autres infor­ma­tions :
• Rému­né­ra­tion : 1200€ brut, des tickets res­tau­rants d’une valeur jour­na­lière de 10€
dont 50% pris en charge par l’entreprise, 50% du titre de transport.
• Nos locaux sont situés à Paris 9ème (Métro Cadet ligne 7 ou Grands Bou­le­vards ligne 8,9)
• Accès au dis­po­si­tif de télé­tra­vail régu­lier de la socié­té (1 jour par semaine) à l’issue du
pre­mier mois d’intégration en présentiel.

Pro­ces­sus de recrutement :
• Can­di­da­ture à adres­ser à : candidatures@ressource-consulting.fr
• Le pre­mier entre­tien avec la char­gée de recru­te­ment est un entre­tien de prise de contact :
un échange télé­pho­nique pour vous pré­sen­ter Res­source Consul­ting et le poste, et écouter
vos attentes et motivations.
• A l’issue de cette prise de contact, si les condi­tions sont réunies, vous pas­sez nos tests de
recru­te­ment spé­ci­fiques à Res­source Consul­ting. Il s’agit de deux séries de tests en ligne
arti­cu­lées autour d’exer­cices de logique & rai­son­ne­ment, de rigueur & concentration.
• L’entretien qui suit est un entre­tien ani­mé par l’ asso­cié en charge du développement
com­mer­cial du cabinet.
• Au-delà de cette phase d’entretiens et indé­pen­dam­ment du pro­ces­sus de sélec­tion, le
can­di­dat aura la pos­si­bi­li­té de se construire un par­cours d’entretiens « sur-mesure », au
tra­vers d’échanges avec les col­la­bo­ra­teurs, lui per­met­tant de mieux appré­hen­der notre
métier ou de décou­vrir cer­taines facettes du cabi­net (inté­gra­tion et for­ma­tion continue,
poli­tique com­mer­ciale, poli­tique RSE…).